Para contar os dias de atestado médico, siga as etapas abaixo:
- Verifique a data de início: Encontre a data de início do atestado médico. Isso geralmente é a data da consulta médica em que o atestado foi emitido.
- Identifique a data de término: Verifique o atestado médico para encontrar a data de término. Essa data indica até quando o atestado é válido.
- Inclua o primeiro dia de ausência: O primeiro dia de ausência devido à doença ou problema de saúde é geralmente contado no total de dias de atestado. Portanto, o dia de início é considerado o primeiro dia de ausência.
- Inclua o último dia de ausência: O último dia de ausência também é contado no total de dias de atestado. A data de término indicada no atestado médico é geralmente o último dia de validade.
- Calcule o número de dias entre a data de início e a data de término: Subtraia a data de início da data de término para determinar quantos dias o atestado médico cobre.
Por exemplo, se o atestado médico tem data de início em 01 de novembro e data de término em 05 de novembro, ele cobre cinco dias, incluindo o dia 1 (início) e o dia 5 (término).
Lembre-se de que os atestados médicos podem variar em termos de validade e informações fornecidas. Alguns atestados podem especificar um número específico de dias de afastamento, enquanto outros podem simplesmente indicar uma data de início e uma data de término. Certifique-se de seguir as orientações do atestado e as políticas da empresa em relação a ausências por motivos de saúde. Se houver alguma dúvida sobre como contar os dias de atestado ou se ele fornece informações insuficientes, entre em contato com o departamento de recursos humanos da sua empresa para esclarecimentos.
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